SIGUE LUCHA POR 320 DOLARES DE SUELDO

26.12.2009

Asociaciones sindicalistas esperan que el próximo año el salario básico de 218 dólares se aumente a 320 y que se llegue a un consenso en las reformas que debe hacerse al Decreto 1701, vigente desde el 30 de abril de este año, que toma disposiciones acerca de la contratación colectiva en el sector público.

Ajustes salariales
El presidente Rafael Correa manifestó en su emisión sabatina del sábado 5 de diciembre que el salario digno debería ajustarse en 320 dólares.

En esto coincide Mesías Tatamuez, presidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores.

El sindicalista dice que el gremio acepta este salario, pero sin que esto incida en los derechos económicos de los trabajadores, como las utilidades, el decimotercero y el decimocuarto.

Tatamuez comentó que en una reunión con el Gobierno, el gremio planteó “claramente” que quiere un salario acorde a las necesidades de los trabajadores, relacionadas con la canasta básica que está fijada en 522,34 dólares.

Periodo de espera
Mario Morales, presidente de la Federación de Trabajadores Libres de Pichincha (Fetralpi), agregó que están peleando por ese aumento salarial.

Informó que los empresarios se han manifestado por un aumento del 3%, acorde a la inflación. Morales coincide con Tatamuez en que el salario digno será aceptado, mientras no se les quite esos derechos.

Morales comentó que esperarán, hasta la próxima semana, a que el Gobierno anuncie si habrá un alza y adelantó que si no se cumplen sus expectativas tomarán acciones a partir del 15 de enero.

Normativa polémica
El Decreto 1701 dice que de la contratación pública amparará únicamente a los obreros, excluyendo a los servidores públicos que cumplan actividades de representación, directivas o que ejerzan algún cargo en la entidad pública estatal o de derecho privado en la que el Estado tenga mayor participación accionaria.

Además suprime las cláusulas que dan beneficios “exagerados” a los trabajadores como transmisión de cargos a familiares, indemnizaciones, contribuciones patronales, pago de vacaciones, gratificaciones, permisos sindicales, pagos no justificados por subsidios, entre otros.

En cuanto a este tema, Tatamuez manifestó que si bien el Gobierno les ha dado la oportunidad para discutir, todavía no han llegado a ningún acuerdo específico. El sindicalista denunció que aunque el Decreto no se aplicó, sí hay reglamentos inconstitucionales con los que se violan los derechos del trabajador.